Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau mit Aufstiegschance

Abteilungsleiter (m/w/d) Tiefbau  mit Aufstiegschance

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ist seit über 30 Jahren eine renommierte Planungs- und Ingenieurgesellschaft für öffentliche und private Auftraggeber. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien und projektübergreifenden Teams. Das Leistungsportfolio umfasst: Stadtplanung, Landschaftsplanung, Verkehrsanlagen, Ver- und Entsorgung, Siedlungswasserwirtschaft, Vermessung, Freiraumplanung, Bauwerks- und Integritätsprüfung. 

Firmensitz: Süddeutschland

Die Position

• Abteilungsleitung des Teams Tiefbau, das derzeit aus 7 - 8 Mitarbeitern (5 Ingenieure und 3 Bauzeichner) besteht.
• Überwachen der Aufgaben der untergeordneten Projektverantwortlichen und Mitarbeiter
  (führen, fördern, motivieren, betreuen und Einweisung der nachgeordneten Mitarbeitern)
• Sicherstellen der erforderlichen Mitarbeiterqualifikation (führen von Mitarbeitergesprächen, erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen, festlegen von Stellvertreterregelungen)
• Vorschläge zur Durchführung erforderlicher Personalmaßnahmen
• Verantwortung für Termintreue, Kostenrahmen und Qualitätsniveau
• Abstimmungen mit den Leitern der anderen Bereiche und mit Projektverantwortlichen
• Mitwirkung bei der Budget- und Ressourcenplanung (Mitarbeiter, Arbeitsmittel)
• Auskunftsgabe und Beratung zu Themen des Fachbereiches
• Kontrolle der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Fachbereiches
• Präsentation des Unternehmens bei potentiellen und bestehenden Auftraggebern, in Gremien und in der Öffentlichkeit
• Marktbeobachtung: Neue technische Entwicklungen, neue Programme, Veränderungen der Anforderungen von Kunden, neue Tätigkeitsfelder
• Kommunikation mit Auftraggebern, Genehmigungsbehörden und Partnern
• Betreuung von Bestandskunden, Akquisition von Neukunden
• QMS - Änderungen/Anpassungen
• Bericht an die GF

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 10-jährige Berufserfahrung und davon überwiegend in einem Ingenieurbüro im Bereich Tiefbau/ Straßenbau – Siedlungswasserwirtschaft
• Nachgewiesene vertiefte Fachkenntnisse im Geschäftsprozessmanagement und Projektmanagement sowie Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit der HOAI 1 – 9

Die persönlichen Anforderungen

• Entscheidungs- und verantwortungsfreudige Persönlichkeit
• Kommunikationssicher und präsentationssicher (sicheres Auftreten vor Kunden, Mitarbeitern und politischen Gremien), insbesondere in der Zielgruppe Kommunen
• Teamfähig, auch selbstbewusst und zielstrebig
• Durchsetzungs- und motivationsfähig
• Hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Vorbildfunktion als Voraussetzung für Mitarbeitermotivation und -führung
• Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit strategisch sowie in Systeme und Prozessen zu denken

Für weitergehende Fragen im Zusammenhang mit dieser Position steht Ihnen
Herr Alexander Wanke  (Tel.: 09072- 953901)  01525 – 368 55 20 zur Verfügung.